AQUISIÇÃO DE METODOLOGIAS

Pesquisa de Engajamento Organizacional – MEDIDA IAN© (PDF, PowerPoint e Excel)

Metodologia de direito autoral para medir se a liderança da organização é diferenciada. Identifica com precisão no que, e com quem, a liderança está acertando ou pode melhorar.   O vídeo abaixo explica a MEDIDA IAN©:

 https://www.youtube.com/watch?v=EAgctDBJxkw&t=1s

 

Livro Liderança Diferenciada (Digital ou PDF)

Conteúdo de direito autoral que explica a Ideologia da Diferenciação Organizacional, a fundamentação científica da Liderança Diferenciada® e as competências chave do Líder Diferenciado. Clarifica o papel do CEO como protagonista, do profissional de DHO como o seu Business Partner e dos gestores como agentes de mudança para Diferenciação Organizacional.

 Como ser Líder Diferenciado – Manual do Gestor (PDF)

Conteúdo de direito autoral que detalha o COMO SER um Líder Diferenciado em diferentes níveis hierárquicos e tamanhos de empresa, incluindo startups.  Operacionaliza as sete competências chave do Líder Diferenciado para alcançar a meta de atendimento eficaz das necessidades dos liderados (ver vídeo sobre MEDIDA IAN©).

 

CONSULTORIA EDUCACIONAL

 

 Mentoring Mental Model

Ajuda no autoconhecimento e autodesenvolvimento para ser um Líder Diferenciado, através da decifração da configuração do Modelo Mental (aptidões cerebrais dominantes do tipo psicológico e origem das atitudes e comportamentos inconscientes).

A mentoria é exclusivamente à distância, através de plataforma de videoconferência fornecida pelo contratante. Pode ser individual ou coletiva (máximo de três participantes).

 

Mentoria para Diferenciação Organizacional

Destinada a empreendedores de startups, empresários e CEOs de micro, pequenas, médias e grandes empresas, interessados no Capitalismo Humanista, dispostos a serem protagonistas no processo de mudança para implantação do Modelo de Liderança Diferenciada na organização.

A entrega inclui o Mentoring Mental Model e o fornecimento das metodologias:  Pesquisa de Engajamento Organizacional – MEDIDA IAN©, Livro Liderança Diferenciada® e Como ser Líder Diferenciado – Manual do Gestor (ver aquisição de metodologias). 

A mentoria é exclusivamente à distância, através de plataforma de videoconferência fornecida pelo contratante. Pode ser individual ou coletiva (máximo de três participantes).

 

Palestra: Liderança para Diferenciação Organizacional (presencial e live)

Destinada aos CEOs, gestores e DHOs de organizações de todos os tamanhos e segmentos de mercado, esta palestra apresenta o propósito do Capitalismo Humanista. Clarifica o que é uma Organização Diferenciada e o quanto este estágio de desenvolvimento humano e organizacional contribui para a sustentabilidade do negócio. Apresenta as competências chave do Líder Diferenciado. Enfatiza o papel do CEO como protagonista, do profissional de DHO como o seu Business Partner e dos gestores como agentes de mudança.